Entre os dias 22 e 24 de abril, foi realizado em Maceió, na Casa da Indústria Napoleão Barbosa, um encontro da Rede Sesi de Fatores Psicossociais, que contou com participantes dos departamentos regionais de Alagoas, Amazonas, Bahia, Fortaleza, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Departamento Nacional.
Dentro da programação, foi realizado o primeiro painel da Rede e foram convidados para participar especialistas da área, representantes da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), da Universidade Federal de Alagoas (Ufal), da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), da Secretaria de Estado da Saúde (Saúde), do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), da CAB Consultores, da Ademi, do Sinduscon e de empresas industriais.
Com a realização do painel, o Serviço Social da Indústria (Sesi) tem como objetivo principal buscar soluções para os problemas ligados a fatores psicossociais que causam os afastamentos do trabalhador. Inicialmente, o consultor da Unidade de Estudos e Prospectiva (Uniepro) do Senai Nacional, Marcello Pio, fez uma explanação geral dos objetivos da iniciativa.
Após a apresentação do consultor, os especialistas foram divididos em três grupos de discussões. “A ideia é reunir técnicos e representantes da indústria na área de Saúde Mental, Qualidade de Vida e Saúde e Segurança no Trabalho para discussão e validação das demandas relacionadas à gestão dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho. Com essas informações é que serão estruturados os serviços oferecidos pelo Sesi”, explica Marcelo.
A Rede Sesi de Fatores Psicossociais pretende unificar o atendimento em rede em todos os estados brasileiros. Durante as discussões sobre os fatores psicossociais que interferem na saúde do trabalhador, os profissionais sugeriram possíveis serviços que o Sesi poderá oferecer visando à prevenção desses fatores e à redução do absenteísmo do trabalhador da indústria.
Esse quadro lança o desafio de manter e melhorar a saúde e a capacidade funcional do trabalhador, reduzindo perdas na produtividade. São consideradas doenças psicossociais os transtornos depressivos, ansiosos, dependência de álcool, psicoses, transtorno de estresse pós-traumático, fármaco-dependência, entre outras.
(Texto: Wagner Melo - Patrícia Barreto)
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